¿Qué pasaría si el desarrollo de liderazgo dejara de depender de cursos aislados y se convirtiera en una práctica continua dentro de la organización?

En esta Practical Keynote, Diego Lainez compartirá la experiencia de Skandia México, donde el desarrollo de líderes evolucionó hacia un modelo distinto: El Club de Liderazgo.

Más que un programa tradicional, este enfoque busca generar espacios recurrentes donde los líderes puedan aprender, conversar y reflexionar juntos sobre los retos reales del negocio. Un modelo que apuesta por la continuidad, la conexión entre pares y la práctica constante como parte del desarrollo del liderazgo.

Una mirada práctica sobre cómo una organización puede replantear la forma en que acompaña el crecimiento de sus líderes.