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Fundador y Presidente del Conscious Business Center, Coach y Asesor de Liderazgo
Fred Kofman es coach ejecutivo y asesor en materia de liderazgo y cultura.
Es PhD. en Economía con especialización en teoría avanzada y organización industrial egresado de la Universidad de California, Berkeley.
Fue destacado profesor de sistemas de información gerencial en la Escuela de Management Sloan del Instituto Tecnológico de Massachusetts.
Fundador y presidente del Conscious Business Center. Fundó y presidió su propia empresa de consultoría global – Axialent – impartiendo programas de liderazgo a más de 15,000 ejecutivos en todo el mundo.
En 2018, aceptó la posición de vicepresidente de Google y asesor en liderazgo y cultura para la oficina del CEO. El mismo año, se asoció con el TEC de Monterrey creando el Centro de Liderazgo Consciente.
Ha sido vicepresidente de desarrollo ejecutivo en LinkedIn.
Fred es autor de la trilogía Metamanagement (2001), La empresa consciente (2008), y La revolución del sentido (2018).
Liderazgo Consciente: La solución blanda del problema más duro de las organizaciones
Fundador y Presidente del Conscious Business Center, Coach y Asesor de Liderazgo
Fred Kofman es coach ejecutivo y asesor en materia de liderazgo y cultura.
Es PhD. en Economía con especialización en teoría avanzada y organización industrial egresado de la Universidad de California, Berkeley.
Fue destacado profesor de sistemas de información gerencial en la Escuela de Management Sloan del Instituto Tecnológico de Massachusetts.
Fundador y presidente del Conscious Business Center. Fundó y presidió su propia empresa de consultoría global – Axialent – impartiendo programas de liderazgo a más de 15,000 ejecutivos en todo el mundo.
En 2018, aceptó la posición de vicepresidente de Google y asesor en liderazgo y cultura para la oficina del CEO. El mismo año, se asoció con el TEC de Monterrey creando el Centro de Liderazgo Consciente.
Ha sido vicepresidente de desarrollo ejecutivo en LinkedIn.
Fred es autor de la trilogía Metamanagement (2001), La empresa consciente (2008), y La revolución del sentido (2018).
Liderazgo Consciente: La solución blanda del problema más duro de las organizaciones
Conoce un poco más acerca de la conferencia de Fred Kofman:
Toda organización compleja debe coordinar los esfuerzos de múltiples funciones para alcanzar su objetivo. Esto requiere una optimización global basada en información local. Más aún, los agentes que cuentan con esta información tienen incentivos (KPIs) para optimizar sus funciones parciales y no la operación global.
En su tésis, Fred nos compartirá cómo los sistemas de control ordinarios de la empresa no son suficientes para alcanzar resultados extraordinarios y sostenibles. Para ello se requiere de un tipo especial de liderazgo y cultura que él llama “Liderazgo Consciente”.
