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Vibhas

Ratanjee

Líder Global de Desarrollo de Liderazgo en Gallup

CONFERENCIA:

El Factor Humano en la Era de la IA

Vibhas Ratanjee es Senior Practice Expert en Gallup, especializado en desarrollo organizacional, transformación cultural y liderazgo basado en fortalezas. Como consultor y coach ejecutivo, asesora a CEOs y equipos directivos en estrategias de involucramiento, gestión de sucesión y cambio organizacional, trabajando con clientes globales en Estados Unidos, Europa, Asia-Pacífico y Medio Oriente, especialmente en los sectores de salud, retail y servicios financieros.

Desde su incorporación a Gallup en 2001, ha liderado procesos de transformación a gran escala, incluyendo el desarrollo del enfoque colaborativo de la firma para la construcción de visión en organizaciones públicas y privadas. Reconocido conferencista y autor, colabora con medios como Harvard Business Review y Forbes, integrando investigación y práctica para impulsar crecimiento estratégico y liderazgo efectivo en entornos complejos.

Conoce un poco más acerca de la conferencia de Vibhas Ratanjee:

Conoce un poco más acerca de la conferencia de Vibhas Ratanjee:
En un entorno donde la inteligencia artificial avanza más rápido que la capacidad organizacional para adaptarse, Vibhas Ratanjee plantea una pregunta estratégica: ¿estamos utilizando la tecnología para amplificar el talento humano… o para reemplazarlo sin rediseñar el sistema?

 

Basado en la investigación global más reciente de Gallup sobre potencial humano, desempeño y florecimiento organizacional, esta conferencia ofrece un marco estructural para diagnosticar dónde la contribución humana está siendo erosionada dentro de modelos operativos cada vez más automatizados.

 

Lejos de una discusión técnica sobre herramientas, la sesión aborda un tema de liderazgo: cómo convertir el factor humano en una disciplina medible, estratégica y sostenible en la era digital.

 

Una conferencia que desafía la narrativa de que la ventaja competitiva está en el “stack” tecnológico, y propone que el verdadero diferenciador sigue siendo la capacidad de las organizaciones para diseñar sistemas donde las personas puedan contribuir con su máximo potencial.
¿QUÉ SE LLEVARÁ LA AUDIENCIA?

  • Un marco claro para identificar dónde la automatización puede estar debilitando el compromiso, la creatividad o la responsabilidad humana.
  • Herramientas diagnósticas para evaluar si su modelo operativo está amplificando o erosionando el talento.
  • Criterios estratégicos para integrar IA sin perder cohesión cultural ni desempeño sostenible.
  • Evidencia basada en investigación global sobre qué impulsa realmente el florecimiento organizacional.
  • La convicción de que la tecnología es un habilitador, pero el liderazgo humano es el verdadero diferenciador competitivo.
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